《人力资本视域下新时代产业工人素质全面提升路径研究》一书出版

日前，江苏理工学院副教授葛莹玉和常州工学院经济与管理学院副院长、常州市产业工人队伍建设改革研究院执行院长李春平合著的《人力资本视域下新时代产业工人素质全面提升路径研究》由武汉大学出版社正式出版发行。

南开大学王星教授认为，该书的学术价值主要体现在两个方面:一是构建了适配中国情境的产业工人人力资本分析框架，具有一定的创新性；二是开发了具有国际可比性的测度工具，为动态评估政策效果提供方法论支撑。在实践层面，对于深化产业工人队伍建设改革具有一定的政策启示。

南京大学葛扬教授认为，该书作者通过对产业工人人力资本形成过程的理论分析，构建出一套科学合理的理论模型，清晰地揭示了产业工人人力资本形成的内在机理。这一理论模型不仅为理解产业工人人力资本的积累过程提供了框架，也为后续的实证研究与政策制定奠定了坚实基础。

河海大学毛春梅教授认为，该书跳出传统人力资本理论以学历为核心的单一视角，融合社会学、教育学、管理学等多学科理论，形成多维度分析框架。选取制造业集聚的江苏省常州市作为样本，通过质性访谈与问卷调查，提炼出技能资本、经验资本(工龄、工作经历等)、健康资本(生理心理健康、职业安全保障)的“三维构成模型”，深度剖析不同区域、不同产业情境下人力资本提升策略的差异化路径。

新时代常州产业工人队伍建设改革联席会议办公室相关负责人认为，该书从政府、企业和个人三个层面提出产业工人人力资本的提升对策，为常州产业工人队伍建设改革提供了理论支撑和实践基础，相关成果已在产改政策、产改培训、产改指导中发挥积极效应。

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